Çok da şaşırtıcı olmayan nedenlerle Türkiye’de yaşayan birçok insanın aklından geçen ilk düşünce maalesef “Nasıl yurt dışına çıkarız?” sorusu oluyor. Ciddi oranlarla yurt dışına göç veren bir toplum haline geldik. Elbette bu oranların tam anlamıyla ne ifade ettiğini anlamak zor. Ancak bu düşünceye kapılan kişilerin kafasında genelde tek bir soru oluyor: Göç edeceğiz de nereye? Amerika mı Almanya mı? Doğru seçenek hangisi?

Bu konuyu aslında birçok açıdan daha önce analiz etmiştim. “Almanya mı Amerika mı?” başlığıyla yaptığım videoda detaylıca anlatmıştım. Bu arada o video, kanalın en çok izlenen ilk beş videosu arasında. Neden mi? Çünkü insanlar bu konuda umutla araştırma yapıyor ve tüm içerikleri tüketmeye çalışıyor. İzlemeyenler için şuraya bırakayım:

Bu yazıda, konuyu daha sade bir şekilde ele almak istiyorum. Bu iki ülkede de yeterince çalışmış biri olarak sadece “çalışma hayatı” açısından Almanya mı Amerika mı sorusuna cevap vermeye çalışacağım.

Umarım youtube kanalımı takip ediyorsunuz ayrıca instagram ve facebookta da takibiniz devam ediyordur, abone olursanız yazılarımı email olarak alırsınız hemen okuma fırsatınız olur benden söylemesi tabi, keyfiniz bilir… Ayrıca proje yönetimi konularında daha fazla bilgi için blogun bu bölümüne bir göz atın.

Almanya mı Amerika mı ? Almanya’da Çalışmak: Disiplin, Kural ve Sessizlik

İlk durağımız Almanya. Size elimden geldiğince durumu tasvir etmeye çalışayım.

Sabah Rutini: Puslu Bir Başlangıç

Almanya’da evinizden çıktığınızda sabahın erken saatlerinde manzara şu şekildedir: Günün ilk ışıklarında trenlere doluşan insanlar, puslu bulutlu bir hava, güneş her zaman görülmez. Bisiklet ve otobüs tercih edenler de elbette var.

Bu arada bisiklet ulaşımına bir parantez açalım: Ciddi bir yoğunluk ve kuralları olan bisiklet yolları mevcut. Ofislerde bisiklet saklama alanları var ve neredeyse her ofiste duş ve soyunma odası standart.

Tren istasyonlarının neredeyse hepsinde sabah kahvaltısı için sandviç satan küçük mağazalar var; oldukça güzel tatlar sunuyorlar. Ekmek Almanlar için önemli ama tüketimi bizim kadar yoğun değil.

Trenler konforlu, klimalı, temiz. İnsanlar çok güler yüzlü olmasa da iletişime açıklar. Genelde bu tren yolculukları kısa sürüyor. Ancak sorun, trenlerin 15–20 dakika aralıklarla gelmesinde. DB (Deutsche Bahn) tahmin edildiği kadar dakik değil.

Ofis Atmosferi: Eski Binalar, Soğuk Yüzler

Tren istasyona varıyor. Bazıları tren değiştiriyor, bazıları otobüse yetişmeye çalışıyor, kimisi işine yürüyor.

Binalar eski ve kasvetli; Amerika’daki yeni ve güzel kampüslerin keyfi burada yok. Çoğu ofiste ve evde klima da bulunmuyor. Gerek görmüyorlar; yeterince sıcak olmadığını düşünüyorlar.

Açık ofisler bana kalırsa ergonomik ama çok konforlu değil. Çalışma ortamında gülümsemeyen insanlarla karşılaşıyorsunuz. Dakiklik önemli. Her şeyin planlanması gerekiyor. Spontane bir işi yapmak veya bir soruya anında cevap vermek konusunda gerçekten kötüler.

Beraber öğle yemeğine çıkmak için bile çoğu zaman toplantı daveti gönderiyorlar. Ofislerde kantin tarzı yerler olabiliyor, ücretin bir bölümü şirket, bir bölümü de çalışan tarafından karşılanıyor.

Çalışma Kültürü: Az Çalış, Çok Tatil Yap

Çalışma koşulları net değil; herkesin geliş-gidiş saati aynı değil ama genelde önceden planlı.

Verimli çalıştıklarını düşünmüyorum. Bir Alman’dan biraz esneklik beklersiniz; sonuç genelde “hayır” olur. Oturup adam akıllı konuşmak zor. Çalışma saatleri gerçekten çok az. Bu nedenle takvimleri toplantılarla dolu; iş yapmaya vakit kalmıyor.

Yetmezmiş gibi uzun tatillere bayılıyorlar. Az çalışıyorlar, esneklik ekleniyor, 4–5 hafta tatil yapıyorlar. Üstüne 12–13 gün resmi tatil geliyor. Yani millet sürekli arazi… Sonra da neden bizim ekonomi kötü oldu vs.

Aynı zamanda işten çıkarılma gibi bir korku yok. Toplu işten çıkarmalar büyük olaylara sebep oluyor. Bireysel olarak da ciddi bir problem yaşanmadıkça iş güvenceniz var. Yani düşük performansla bile çalışsanız işiniz güvence altında.

Alman Kişiliği: İyi Ama Farklı

Kişilik olarak iyi insanlar. Kurallara çok bağlılar. Hobileri genelde doğa sporları. Doğaya gerçekten bağlılar. Mesela bir çalışan, şirketin doğayı yeterince korumadığını düşünerek istifa etti ve daha doğa dostu bir şirkette, daha düşük maaşla işe başladı. Dedikoduya da şaşırtıcı derecede meraklılar.

Şirketler su dışındaki her şey için para istiyor: kahve, çay, öğle yemeği, park yeri… Tuvaletten para almamalarına şaşırdım açıkçası. Ama hakkını verelim, ofislerdeki kahve makineleri harika. Taze çekirdekten öğüten, 8–10 çeşit kahve hazırlayabilen makineler.

Sosyal Haklar: Avrupa’nın Avantajı

Sosyal haklar şaşırtıcı derecede iyi: Haftada 35–38 saat arası çalışma, yılda 5–6 hafta izin standart gibi. Hastalık izinlerinde sınırlama yok. Hastaysanız işe gelmeniz beklenmiyor. İzin sırasında da sizi arayan olmuyor.

Ancak yönetici pozisyonlarında maaşlar Türkiye’nin biraz altında kalıyor. Almanya’da hayat Türkiye’den ucuz gibi görünse de ikna olmuş değilim. Bazı ürünler ucuz olsa da kira hâlâ yüksek. Yeni mezun maaşıyla kıyaslarsanız göç mantıklı olabilir ama Türkiye’de zaten yöneticiyseniz aynı işi Almanya’da yapmak anlamsız geliyor.

Bu yazıda Avrupa özelinde Almanya’yı ele alıyorum çünkü Avrupa Birliği’nin en gelişmiş ülkesi. Ekonomi kıyaslamasında Amerika ile yarışamaz.

Coğrafi Avantaj: Avrupa’nın Tam Ortasında

Almanya coğrafi olarak da çok yakın. İzmir’e 2–3 saatte ulaşılabiliyor, biletler ucuz. Orta Avrupa’da yer alıyor. Arabanızla Macaristan, Polonya, Avusturya, Hollanda, İsviçre, İtalya, İspanya, Fransa gibi ülkelere kısa sürede ulaşabilirsiniz. Kültür ve coğrafya açısından baktığınızda Almanya mantıklı bir seçim.

Ülkede sağlık sigortası var; bu konuda şirketlerin ekstra bir şey yapmasına gerek yok. Ayrıca çokça şikâyet edilse de işleyen bir emeklilik sistemi mevcut.

Alman Kültürü: Tezatlar Ülkesi

Kültür demişken, Alman kültürü ilginç. Kuralcılık, doğada vakit geçirmek, tutumluluk, minimalizm, çıplaklık, dakiklik, bira ve şinitzel… Münih özelinde festivallere bayılıyorlar. Geleneksel kıyafetlerini gururla taşıyorlar. Her hafta sonu yapılacak bir şeyler bulmak mümkün ama “Alman gibi” yaşamak şart.

Tezatlıklar da var. Tiyatroya giderken şık giyiniyorlar ama karşı cinsten biriyle akşam yemeğine çıkarken pek özen göstermiyorlar. Bisikletle gelip ter kokarak toplantıya girmeleri mümkün.

Almanya mı Amerika mı? – Amerika’da Çalışmak – Özgürlük, Çaba ve Rekabet

İkinci durağımız Amerika, özel olarak da Texas (New York’u hariç tutuyorum çünkü Amerika’yı tam olarak yansıtmıyor).

Sabah Rutini: Kahve Kokusu ve Araba Anahtarları

Sabah uyandınız, evinizde mis gibi kahve kokusu… İlk iş duşa girmek. Çünkü Amerika’da iş yerinde ter kokusu kabul edilebilir bir şey değil. Çok şık olmanız beklenmiyor ama temiz olmanız şart.

Kahvenizi içtikten sonra garajınıza geçiyor ve sabah erken saatlerde yola çıkıyorsunuz.

Eğer eviniz ofise yakınsa şanslısınız. Ara yollarda trafik az, ancak otoyola çıkmanız gerekiyorsa yoğun bir trafik sizi bekliyor. Toplu taşıma pek tercih edilmiyor, zaten çoğu yerde yeterince güvenli de değil.

Ofis Ortamı: Gülümseyen Yüzler, Modern Binalar

Ofise vardığınızda size kapıyı ya da asansörü tutan, hal hatır soran, kısa konuşmalar yapmaktan keyif alan gülümseyen insanlarla karşılaşıyorsunuz. Adlarını bilmeseniz bile gününüz güzel başlıyor.

Ofiste yeterince park yeri var. Binalar bakımlı ve genelde yeni. İçeride sıcaklık sabit: 23–24 derece. Aşırı sıcak ya da soğuk günlerde bile ortam sabit kalıyor.

Çay kahve ücretsiz ama keurig tipi makinelerden çıkıyor; keyifli değil. Yemekhane yok. Amerikalılar genelde evden sandviç, cips getiriyor ya da dışarı çıkıyor. Türkiye’deki gibi “sodexo” mantığında bir uygulama yok. Her şeyden siz sorumlusunuz.

Çalışma Mantığı: İş Bitecek!

Çalışma saatleri 40 saat ama Türkiye’ye daha yakın bir mantık var: İş bitecek. Gerekirse fazla mesai yapılır. Almanya’daki gibi “iş bitince biter” değil, “verilen sürede bitmeli” anlayışı hâkim.

Maaşlar piyasaya ve yeteneklerinize göre şekilleniyor. Şirket skalası değil, sizin pazarlık gücünüz önemli. Sadakat pek anlam ifade etmiyor. Şirket kötüyse çalışan sadakat göstermiyor, piyasa iyiyse şirket de çalışanına sadakat göstermiyor. Kapitalizmin zirvesi burada yaşanıyor.

Sizden en az 40 saat çalışma bekleniyor ama 50 saat çalıştıran firmalar da var. İzin politikası 10–15 gün civarı. Genelde 2–3 haftalık izin alabilirsiniz. İzinliyken aranmanız, toplantıya katılmanız olağan.

Sağlık ve Emeklilik: Kendi Kendine Yetme Sistemi

Sağlık sigortası şirket ve çalışan arasında paylaşılıyor. Şirket sigorta firmalarıyla anlaşıyor. Ancak yeterli değil; doktor ziyaretlerinde katkı payı ödüyorsunuz. Amerika’da daha hızlı ve kaliteli sağlık hizmeti alınıyor. Almanya’da ise sistem ücretsiz ama daha yavaş.

Emeklilik için 401K sistemi var. Yatırım yaparak geleceğinizi güvence altına almanız bekleniyor. Detayları başka bir videoda anlatırım.

Benim Motivasyonum: Para!

Benim motivasyonum para. Çalışmak benim için zevk değil, bu yüzden sosyal haklardan çok maaşa bakarım. Madem yurt dışında çalışıyoruz, kazanacağımız şey bol tatil değil bol para olmalı.

2026 Güncel Bilgiler: Maaşlar, Maliyetler ve Vizeler

Almanya: Maaş ve Yaşam Maliyeti

Mühendis Maaşları (2026):

• Yeni mezun: €45,000-55,000/yıl
• 3-5 yıl deneyim: €55,000-75,000/yıl
• Yönetici: €75,000-95,000/yıl
• Üst düzey: €95,000-120,000/yıl

Münih’te Aylık Yaşam Maliyeti (Örnek):

• Kira (1+1): €1,200-1,800
• Kira (2+1): €1,800-2,500
• Market (tek kişi): €250-350
• Ulaşım kartı: €50-80
• Elektrik/su/ısınma: €150-250
• Dışarıda yemek: €12-25
• Eğlence/sosyal: €200-300

Vergi Yükü: Brüt maaşın %30-45’i vergiye gidiyor. €60,000 brüt maaşla yaklaşık €3,200-3,500 net alırsınız.

Amerika: Maaş ve Yaşam Maliyeti

Mühendis Maaşları (Texas – 2026):

• Yeni mezun: $65,000-85,000/yıl
• 3-5 yıl deneyim: $85,000-115,000/yıl
• Yönetici: $115,000-160,000/yıl
• Üst düzey: $160,000-220,000+/yıl

Dallas/Houston’da Aylık Yaşam Maliyeti:

• Kira (1+1 modern): $1,400-2,200
• Kira (2+1 modern): $2,000-3,200
• Market (tek kişi): $400-600
• Araba kredi/sigorta/benzin: $500-800
• Sağlık sigortası katkısı: $200-400
• Elektrik/su: $150-250
• Dışarıda yemek: $15-35
• Eğlence/sosyal: $300-500

Vergi Yükü: Texas’ta eyalet vergisi yok. Federal vergi %20-30 arası. $90,000 brüt maaşla yaklaşık $5,500-6,000 net alırsınız.

Vize Süreçleri: Hangisi Daha Kolay?

Almanya – AB Mavi Kart:

• Şart: Üniversite diploması + yıllık €45,300+ brüt maaş teklifi
• STEM alanlarında: €42,000+ yeterli
• Süre: İş teklifi aldıktan sonra 1-3 ay
• Aile: Eş ve çocuklar gelebilir, eş hemen çalışma izni alır
• Vatandaşlık: 5 yıl sonra (bazı şartlarda 3 yıl)
• Çifte vatandaşlık: 2024’ten itibaren mümkün

Amerika – H-1B Vizesi:

• Şart: Üniversite diploması + uzman pozisyon + şirket sponsorluğu
• ÖNEMLİ: 2026 itibariyle başvuru ücreti yaklaşık $100,000‘a çıktı! (Sponsorluk, avukat, başvuru ücretleri dahil)
• Lotarya sistemi: Şansınız yaklaşık %15-30
• Süreç: Mart’ta başvuru, Nisan’da kura, Ekim’de başlangıç
• Aile: Eş (H-4) gelebilir ama çalışma izni için ayrı başvuru
• Green Card: 2-4 yıl bekleme süresi
• Vatandaşlık: Green Card’dan sonra 5 yıl, toplam 7-10+ yıl

Sonuç: Almanya vize açısından çok daha kolay ve ucuz. Amerika pahalı, belirsiz ve stresli bir süreç.

Karşılaştırmalı Tablo: Almanya vs Amerika

Almanya mı Amerika mı? Benim Cevabım: Amerika

Almanya mı Amerika mı? Sorusunun yanıtı benim için Amerika.

Peki sizin cevabınız nedir?

Yorumlara yazın, konuşalım.

Sıkça Sorulan Sorular

S: Hangisinde daha çok para kazanırım?
C: Brüt maaş olarak Amerika %40-60 daha yüksek. Ancak yaşam maliyeti ve sağlık giderleri de yüksek. Net tasarruf benzer olabilir ama Amerika’da kazanma potansiyeli daha fazla.

S: Almanca bilmeden Almanya’da yaşanır mı?
C: Büyük şirketlerde teknik pozisyonlarda İngilizce ile çalışabilirsiniz. Ama günlük hayat, alışveriş, belediye işleri için Almanca şart. İlerlemek için de Almanca bilmek zorunlu.

S: Amerika’ya gitmek neden bu kadar pahalı oldu?
C: 2026 itibarıyla H-1B sponsorluğu maliyeti yaklaşık $100,000’a ulaştı. Bu şirketin ödediği avukatlık, başvuru, ve diğer ücretleri kapsıyor. Bireysel başvuru değil, şirket sponsorlu olduğu için şirket ödüyor ama yine de pahalı bir süreç.

S: İş güvencesi hangisinde daha iyi?
C: Almanya’da çok yüksek. İşten çıkarılmak neredeyse imkansız. Amerika’da “at-will employment” var, her an işten çıkarılabilirsiniz.

S: Tatil hangisinde daha çok?
C: Almanya’da 25-30 gün + 12 resmi tatil = yaklaşık 40 gün/yıl. Amerika’da sadece 10-15 gün.

S: Kariyer ilerlemesi nerede daha hızlı?
C: Amerika’da çok daha hızlı. Performansınız iyiyse 2-3 yılda önemli terfiler alabilirsiniz. Almanya’da terfi yavaş ve hiyerarşiye bağlı.

S: Hangi ülkede daha mutlu olurum?
C: Bu kişiye göre değişir. İş-yaşam dengesi ve güvenlik istiyorsanız Almanya. Para, kariyer ve hızlı ilerleme istiyorsanız Amerika.

S: Aile için hangisi daha uygun?
C: Almanya dengeli yaşam, ücretsiz eğitim, uzun anne-baba izni sunuyor. Amerika’da maaşlar yüksek ama çocuk bakımı ve eğitim pahalı.

Son Söz

İki ülkede de çalışmış biri olarak söyleyebilirim ki doğru cevap yok. Her ikisinin de artıları ve eksileri var.

Benim tercihim Amerika çünkü para benim motivasyonum. Ama sizin öncelikleriniz farklı olabilir.

Yazıyı okuduktan sonra düşüncelerinizi yorumlarda paylaşın. Deneyimleriniz varsa, sorularınız varsa benimle paylaşın.

İlgili yazılarım:

• Amerika’da Şantiye Hayatı
• Yeni Mezun İnşaat Mühendisi İş Bulma Rehberi

YouTube kanalıma abone olmayı unutmayın!

Konuyu bir de chatgpt’ye sorduk bu şekilde bir analiz yaptı, iki ülke berabere kaldılar..