İnşaat sektöründe çalışan herkesin zaman zaman dile getirdiği bir sorun var: Kalifiye inşaat mühendisi bulmak gerçekten çok zor.

İster teknik ofis mühendisi, ister planlamacı, ister şantiye mühendisi arıyor olun… Türkiye’de de, Amerika’da da, hatta dünyanın birçok yerinde de aynı durum geçerli: İş var, pozisyon açık, ihtiyaç büyük. Ama işi gerçekten bilen, öğrenmeye açık, teknik altyapısı güçlü insan bulmakta ciddi sıkıntı yaşanıyor. Şuanki işime başladığımdan beri 70 in üzerinde mülakat yaptım. Sadece yeni mezunlar değil, yılarca deneyimli arkadaşlar bile ne konuşabiliyor ne derdini anlatabiliyor, neden basit teknik sorulara cevap verebiliyorlar.

Bu yazıda hem bu eksikliğin nedenlerini anlatacağım, hem de yeni mezunlar için bu açığın nasıl fırsata çevrilebileceğiniz konusunda yol göstermeye çalışacağım.

Diploma Var, Yetkinlik Yok

Birçok kişi mezun olduktan sonra iş bulmakta zorlanıyor. Ama işveren tarafında da şöyle bir durum var:
CV’ler dolu dolu geliyor, sonuçta artık elimizde Chatgpt var yazıyır cv nin en alasını ama iki soru sorduklarında ceap yok. Ama bu sadece gençlere özel bir durum değil, 30 yıllık planlama mühendisi için kritik yol nedir, bulunur sorusu, yada bir iş programını teknik olarak nasıl kontrol edersin sorusu yanıtsız kalıyor.

Metraj nedir, P6 nedir, hakediş neye göre hazırlanır, sözleşme neden önemli , Excel’de formüller nasıl yazılır… Bunları gerçekten bilen çok az. Kopyala-yapıştır CV’ler arasında yetkin bir mühendisi seçmek neredeyse piyango gibi.

Bugüne kadar çalıştığım projelerde teknik ofis ya da planlama pozisyonları için ilan açtığımızda, %80 başvuru teknik olarak yetersiz oluyor mülakat aşamasına gelemiyor CV chatgpt tarafından ne kadar iyi yazılsada gerçekleri saptırmak pek de kolay değil. Aynı şekilde profilde hali hazırda başka bir şirkette çalıştığım açık açık belirtilmesine rağmen LinkedIn üzerinden haftada 2-3 iş görüşmesi teklifi alıyorum, çünkü piyasada nitelikli mühendis sayısı çok az aynı adamları şirketler birbirlerinden kapmaya çalışıyor.

Teknik Ofis: Kalifiye İnşaat Mühendisi

Teknik ofis deyince hâlâ birçok kişinin aklına ve özellikle de sahacıların aklına kolay yoldan parak kazanmak geliyor. Çünkü sahadaki arkadaşlar hem ilklim koşulları ile hemde logistik sorunlarla baş ediyorlar, bu nedenle kağıt kürek işi onlara gereksiz geliyor. Oysa Kalifiye İnşaat Mühendisi aslında teknik ofis mühendisinin diğer adı.

Bir teknik ofis mühendisi ya da planlamacı şunları yapar:

• Metraj, keşif, hakediş ve teklif hazırlar
• Primavera P6 ile iş programı oluşturur
• Excel’de maliyet hesapları yapar, grafikler oluşturur
• Sözleşmeleri analiz eder, poz karşılaştırmaları yapar
• İşveren ve yüklenici arasındaki teknik iletişimi yürütür
• Proje raporlarını hazırlar, üst yönetime bilgi sunar

Yeni Mezunlar Bu Açığı Nasıl Fırsata Çevirebilir?

Kalifiye insan açığı o kadar fazla ki, bu boşluğu doldurmak isteyen bir mühendise ihtiyaç çok büyük.

İşte adım adım ne yapabilirsin:

1. Yazılım öğren: Excel, AutoCAD, Revit, Primavera P6, Navisworks gibi programları öğren.
2. Gerçek örnek projeler yap: Örnek metraj dosyası hazırla, bir keşif dosyasını analiz et, basit bir iş programı oluştur.
3. Stajını ciddiye al: Teknik ofis ya da planlama departmanında yapacağın iyi bir staj, seni direkt işe aldırabilir.
4. LinkedIn ve portföyünü geliştir: CV’ne sadece “Primavera biliyorum” yazmak yetmez. Bunu anlatabilmen de gerekiyor, sadece yazı değil iletişim de önemli. Bu konu hakkında sorulabilecek soruları otur çalış ve mümkün olduğunca mülakata gir mülakat deneyimi kazan.
5. Mentor bul: Deneyimli bir mühendisten destek al. Hem işin doğrusunu öğrenirsin hem de network’ün genişler.

Yeni Nesil Kalifiye İnşaat Mühendisi

Ama çok yakında bu beklentiler biraz daha farklı şekillenecek hatta Bugünün mühendisinde bile aranılan tek şey Primavera bilmek, Excel formülü yazmak ya da AutoCAD çizimi yapmak değil. Artık mesele bu değil. Çünkü bu işleri AI (Yapay Zekâ) çok daha hızlı yapabiliyor. Mühendislik artık “bilgi” değil, vizyon, problem çözme becerisi ve AI ile birlikte çalışabilme yeteneği gerektiriyor.

Yeni Mezunsan, Bu Büyük Bir Fırsat

Çünkü alışkanlıklarınla savaşmıyorsun. Baştan “asistanın” olarak AI’yi kullanarak öğreniyorsun. Önemli olan AI kullanarak şirketin verimliliğini arttırmak.

Son Söz:

İyi tarafından bakarsak bu yazıda Chatgptnin emeği büyük ve yazıda bu kadar dayanabildiysen pek başarılı bir yazar olmadığını görürsün, yani bizim daha işimiz var.

Sen bu dönüşümün neresindesin?
ChatGPT’yi sadece yazı yazdırmak için mi kullanıyorsun, yoksa mühendisliğe entegre ettin mi?
Yorumlarda tartışalım.

Umarım youtube kanalımı takip ediyorsunuz ayrıca instagram ve facebookta da takibiniz devam ediyordur, abone olursanız yazılarımı email olarak alırsınız hemen okuma fırsatınız olur benden söylemesi tabi, keyfiniz bilir… Ayrıca proje yönetimi konularında daha fazla bilgi için blogun bu bölümüne bir göz atın.

Bu yazıyı faydalı bulduysanız paylaşmayı unutmayın.