Size Türkiye’deki çok büyük bir sorundan mesleğimizdeki cinsiyet eşitsizliğinden söz etmek istiyorum bugün. Blogum ve youtube kanalımın istatisliklerini kontrol ediyorum. Beni takip eden kitlenin sadece %3’ü kadın. Bu grubu büyük ihtimalle arkadaşlarım oluşturmakta. Bence tam da bu nedenle sizinle Kadın İnşaat Mühendisi olmak konusunu tartışmak istedim.

Yazıma geçmeden önce facebook sayfamı şu linki tıklayarak beğenmeyi ve youtube kanalıma abone olmayı unutmayın. Ayrıca bloguma abone olursanız yeni yazılarımdan ilk siz haberdar olursunuz.

Kadın İnşaat Mühendisi Olmak – Okul Yılları

Türkiye’de inşaat mühendisliğinin durumu ve piyasanın kötü olduğunu ama umudumuzu hemen kırmamamız gerektiğini bir önceki yazıma konu etmemiştim. Okumak için tıklayınız.

Bu yazımdaki bahsettiğim sorunlar nedeniyle birçok problemde yüzleşiyoruz ama bu durumun üstüne birde Kadın İnşaat Mühendisi Olmak durumunda kaldığınızda, inşaat piyası ve piyasadaki geri kafalı yöneticiler hayatı çekilmez hale getiriyor.

Bu zamanlarda inşaat mühendisi arayan bir ilan bulmak bile çok zor, ama zorda olsa bir ilanla karşılaşırsak ilanın erkek inşaat mühendisi aradığını görüyoruz. Bunu özellikle yazıp belirtmeseler bile bu işverenler topluluğu kadınların başvurunu değerlendirmeden eliyor. Kadın İnşaat Mühendisi Olmak neredeyse suç haline getirilmiş durumuda. Bu durum kadınların inşaat mühendisliğine olan ilgisini de azaltıyor. TMMOB’ye üye yaklaşık 100.000 mühendisin yalnızca yüzde 10’u kadın.

Sadece işe alınmamak tek problem değil, biraz daha vizyoner şirketler kadın mühendis çalıştırmaya razı olsa bile, çalışan kadın mühendisler sadece belli seviyelere gelebiliyor. Büyük bir projede kadın proje müdürü veya şantiye şefi bulmak neredeyse imkansız. Kadınları görebileceğiniz en yüksek pozisyon teknik ofiste mühendis olmak. Yada DCC de müdür olmak. Maaş durumlarına gelirsekte aynı manzarayla karşılaşıyoruz. Erkek mühendisler kadın meslektaşlarından daha iyi maaşlar almaktalar.

Amerika’da Kadınlar ve İnşaat Mühendisliği

Amerika’da Kadın İnşaat Mühendisi Olmak Türkiye’deki kadar zor olmasada orası da mükemmel değil. Kadın mühendisleri çok az oranlarda sahalarda görebiliyoruz. 2018 verilerine göre Amerika’da inşaat mühendisliği diploması alan kadınlar toplam mühendis nufusunun yüzde 20’sini oluştursa da, inşaat mühendisi olarak çalışan kadınların oranı sadece yüzde 13. Kadınlar bu diplomayı alsalarda mesleğe devam etmek konusunda pek istekli değiller. Ayrıca Amerika’daki kadın inşaat mühendisleri erkek meslektaşlarına oranla yüzde 80 daha az maaş almaktalar.

Bu oranlara rağmen Amerika’daki büyük projelerde kadın proje müdürüyle veya yüksek düzeydeki kadın yönetici ile çalışmak gayet sıradan. Ayrıca Amerika’daki ayrımcılık yasaları gereği ilanlarda cinsiyet, ırk, din veya yaş grubu belirtilmesi veya işe başvuran adayın bu nedenlerle elenmesi mümkün değil.

Ayrıca Amerika’da inşaat piyasasında şirketlerinde desteği ile kadın çalışanlar örgütlenmekte ve network oluşturmaları için şirketlerin sponsorluğunda bir çok toplantı düzenlenmekte. Türkiye’de ise bu organizasyonlar henüz çok yeni ve çok kısıtlı.

Pozitif Ayrımcılık Zamanı.

Özetle kadınlar inşaat piyasasında kadınlara hem iş bulma konusunda bir çok sorun çıkartılmakta ve işe alınsalar bile bir çok dezavantaj onları beklemekte. Bu konunun düzeltmesi için Türkiye’ye de benzer ayrımcılık yasalarının oluşturulması gerekiyor. Umarım devlet büyüklerimiz bu konuyu da bir gün gündemlerine alırlar, ama bu sırada bu blogu okuyan değerli meslektaşlarımı kadın meslektaşlarımıza pozitif ayrıcılık uygulmaya davet ediyorum. Umarım TMMOD rakalarını geliştirebilir ve kadın inşaat mühendislerine daha adil koşullarda iş bulma şansı sağlayabiliriz.